同事反目，大多始于工作义务和权利分配不公吗大部分同事彻底反目，不是一开始就互相讨厌，而是长期义务‑权利分配失衡，不公平感不断累积，最后一件小事成为导火索彻底爆发···

职场老好人的悲剧：承担超额义务，不断放弃自身正当权益这是非常典型的现实困境，老好人悲剧的内核，不是人善良有错，而是善良没有配套边界，义务不断加码，而功劳、话语权···

这句话点透职场协作最核心的自我提醒：你的好心帮忙，是你的善意馈赠，不是同事与生俱来的权利，更不是岗位分配给他的索取资格。现实里极易发生的错位你的视角：我人好、顾···

关系再好的同事，也扛不住权责长期失衡的消耗是的，私交再好的同事关系，都经不起权责长期不对等的持续侵蚀。人情可以覆盖短期矛盾，但无法抵消长期不公平带来的心理落差。···